自治区民政厅关于自治区政协十三届二次会议第20240044号提案的答复（桂民函〔2024〕708号）

钟穗委员：

您提出的《关于“医养+”业态融合背景下的养老服务人才队伍建设的提案》收悉，现答复如下：

一、完善养老服务人才政策

为积极应对人口老龄化国家战略和新时代人才强国战略、推动新时代新征程养老服务高质量发展，自治区民政厅等13部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，要求进一步健全养老服务人才培养、评价、使用、激励机制，为养老服务人才队伍建设提供法规政策保障。会同财政厅修订《广西壮族自治区养老服务补贴管理办法（试行）的通知》，明确对符合条件的养老机构从业人员根据工作年限每人每月给予50—400元岗位津贴。2023年以来，安排养老服务岗位津贴225.73万元，发放补贴对象1121人次，进一步提升了我区养老服务质量，有力促进养老服务人才队伍建设。

二、支持增设养老服务相关学科专业

会同教育厅、人力资源和社会保障厅在全区院校、养老服务机构开展养老服务人才培养培训基地遴选工作，确定养老服务人才自治区级培养培训基地20个。鼓励各高职院校开设老年服务与管理、老年保健与管理专业，在各中高职院校积极推进养老服务相关职业技能等级证书（1+X证书）试点工作。通过产教融合、校企合作的模式，帮助学生实现从学校学习到就业岗位的对接。目前，高职院校共开设智慧健康养老服务与管理专业点15个，在校生1891人；老年保健与管理专业点8个，在校生1050人；两个专业合计在校生较上年增长近千人，预计2024年毕业生626人。2023年以来，下达就业补助资金54.6亿元，支持延续实施包括养老服务人才培养和技能提升在内的职业技能提升行动和就业创业扶持政策。

三、加强老年医学护理人才队伍培养

每年组织开展为期1—3个月的广西老年医学人才培训，实施医养结合人才能力提升培训项目，线上培训医养结合机构专业技术人员，实施安宁疗护人才能力提升项目。根据各级各类医疗机构功能定位，有计划、分层次地对医疗机构内老年专业护理人员开展针对性的培训考核，确保全区所有老年专业护理人员得到同质化培训且考核合格，培训骨干达6407人次。组织两期养老院院长、护理员骨干“双百人才”培训，分层分类组织养老护理员、老年人能力评估员等参加业务培训。2023年以来，筹措资金140.64万元支持开展老年医学骨干医师培训等项目，支持强化老年健康管理和医养结合工作队伍建设适应新时代老龄工作需要的人才队伍。

下一步，我们将积极会同财政、教育、卫生健康等部门推动强化自治区顶层设计，以结果为导向不断调整完善我区养老服务人才培养激励机制，持续优化财政资金投入方式，鼓励更多社会力量与养老服务，更好的发挥财政资金引导作用。继续加大宣传和引导，通过“订单、冠名、定向”培养、共建实训基地等方式加强校企合作，产教融合。加大对养老服务护理人员的培训力度，增加老年护理专业护士数量和优化对位人员结构，加强养老服务人才队伍规范化管理，促进我区养老服务人才高质量发展。

专此答复，诚挚感谢您对广西民政工作的关心支持。

自治区民政厅
2024年8月29日

（公开前需政府信息公开审查）